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核薪 完 offer

「核薪 完 offer」文章包含有:「Re:[請益]核薪流程-看板Tech」、「如何判斷自己的面試是出局,還是入選?人資專家」、「已經接到核薪電話後,錄取機會大嗎?」、「想詢問二面過後大約多久會收到人資核薪的通知呢?」、「核薪到offer確切流程?」、「核薪流程??」、「確認要報到,才會寄正式offer?」、「請問敘薪跟核薪差異在哪裡」、「進核薪後,收到感謝函」、「面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?」

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Re: [請益] 核薪流程- 看板Tech
Re: [請益] 核薪流程- 看板Tech

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確定錄取後HR那邊會有個薪水區間然後打電話跟你談: 談成後就會發offer給你: 談不成的話可能就沒offer或者HR回頭跟主管或主管的老闆協商: 4. 跑核薪 ...

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如何判斷自己的面試是出局,還是入選? 人資專家
如何判斷自己的面試是出局,還是入選? 人資專家

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主管還會蠻誠實的說,核薪完才能跟你確認,但最後還真的沒有什麼差池,所以我只能總結,問 ... 最後最重要的是,公司一定要發紙本Offer 給你簽名喔!

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已經接到核薪電話後,錄取機會大嗎?
已經接到核薪電話後,錄取機會大嗎?

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前陣子面試一間科技廠,在面談中與主管及HR皆相談甚歡,面試完畢後有詢問HR核薪及錄取時程,HR回覆如順利錄取大概D+3核薪、D+10發offer。D+3收到核薪 ...

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想詢問二面過後大約多久會收到人資核薪的通知呢?
想詢問二面過後大約多久會收到人資核薪的通知呢?

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不論公司大小,流程是差不多的 1. 職員:1週(五個工作天)必然核薪,跟你談完 offer,再跑簽核流程。 2. 主管職:3天回覆下個面試官時間,.....最後談完同1.1.

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核薪到offer確切流程?
核薪到offer確切流程?

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想請問大公司說會跑核薪流程再與我聯絡那跑完是會先跟我說核下來的薪資我答應該薪水之後才會正式跑offer嗎核薪➡️聯絡我核薪待遇➡️看是否接受薪資若 ...

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核薪流程??
核薪流程??

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最近拿到一個offer,核薪的時候,人資打給我說薪水會落在32k-36k區間, ... 他說ok請他送流程,核完薪水不如預期,或是還是想拒絕,會有什麼問題嗎?

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確認要報到,才會寄正式offer?
確認要報到,才會寄正式offer?

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1 有收到人資打電話通知錄取,並告知已完成核薪的流程,也在電話中告知全薪為何。 但是人資提到要確認有要報到,才會寄正式的offer,請問錄取後要確認 ...

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請問敘薪跟核薪差異在哪裡
請問敘薪跟核薪差異在哪裡

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您好基本上,在你的offer上會有你的核薪,那就是送簽完後的最後核薪,在一家公司裡面都會有所謂的薪資級距,也就是幾職等幾職級任用,這會有差距, ...

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進核薪後,收到感謝函
進核薪後,收到感謝函

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面試完當天,跟面試官談得不錯,也跟我分享很多業內的資訊後續過了一周後,也收到了人資打來的電話表示主管有意願錄用,進入核薪階段,電話中問了滿多 ...

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面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?
面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?

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許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手,尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時,很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」?該如何說才會不失禮,又能為自己爭取權益呢?